Plan d'épargne collectif
Les avantages de l'employeur
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Le régime d'épargne-retraite collectif Vision d'Avenir TD est un moyen facile, abordable et souple d’attirer et de garder les employés clés en leur donnant des moyens financiers qui leur permettront d'atteindre leurs objectifs à long terme. FACILENous travaillons en équipe pour rendre Vision d'Avenir TD simple et pratique.À partir du moment où vous rencontrez l’un de nos représentants de Vision d'Avenir TD pour établir votre régime d'épargne-retraite collectif, vous serez impressionné par l'attention que nous portons aux détails et par notre engagement à fournir un service et une aide de qualité. Nous sommes avec vous dès le débutNous comprenons à quel point votre temps est précieux. C'est pourquoi nous nous chargeons de renseigner vos employés sur les modalités du régime et sur leur adhésion. Nous travaillerons avec votre entreprise pour créer un engouement et maximiser la participation. Vous pouvez prévoir autant de séances d'information et d'adhésion que nécessaire, et ce, aux dates qui conviennent le plus à vos employés. Nous serons là pour démontrer toute la souplesse et la commodité de Vision d'Avenir TD et pour répondre à toutes les questions de vos employés. Nous nous occupons de toutes les procédures d'adhésionLorsque vos employés verront les avantages de Vision d'Avenir TD, ils voudront aussitôt en profiter. Au moment qui conviendra le plus à tous, nous allons :
Vous pouvez toujours compter sur notre soutien administratifSi le superviseur du régime de votre entreprise a des questions ou besoin de conseils, il saura toujours à qui demander de l'aide. Notre Service et qualité Vision d’Avenir TD vous offre :
ABORDABLEAucuns frais d’ouverture de dossierVision d'Avenir TD n'exige aucuns frais d'ouverture de dossier, d'administration ou de redevances du dépositaire. SOUPLECréer le régime qui vous convientVision d'Avenir TD vous donne la chance de choisir parmi une gamme d'options qui vous permettent d’élaborer un régime qui convient parfaitement à vos besoins et à ceux de vos employés. Offrez des primes et des mesures incitatives en toute simplicitéLe régime peut être tel qu'il permettra seulement aux employés d'effectuer des placements, mais vous pouvez aussi choisir de l’intégrer à votre propre programme de rémunération et de primes. Vision d'Avenir TD est la façon idéale de distribuer les primes de fin d'année. Les cotisations optionnelles déductibles de l'employeur peuvent démontrer votre engagement envers vos employésEn optant pour les cotisations de l'employeur, vous réaffirmez votre engagement à aider vos employés à bâtir un avenir financier plus solide; quel que soit le montant entièrement déductible. Il s'agit également d'un outil pratique pour vous aider à attirer, à garder et à motiver les employés clés. Accès limité optionnelÀ votre demande, les cotisations à Vision d'Avenir TD peuvent être effectuées dans un régime à accès limité. Cette option vous permet de protéger les placements effectués dans le régime en empêchant que les employés effectuent des retraits sans votre accord écrit. Cette restriction demeure en vigueur aussi longtemps que l'employé travaille pour votre entreprise. Pour plus de renseignements sur Vision d'Avenir TD, veuillez remplir le formulaire en ligne dès aujourd'hui. Un représentant vous contactera pour vous informer des avantages de Vision d'Avenir TD et répondra à toutes vos questions. |
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