Plan d'épargne collectif
Avantages de l'employé
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Économies d'impôt immédiates De récentes études menées par Environics Research démontrent que de nombreux Canadiens n'ont pas pris les dispositions nécessaires pour s'assurer une retraite confortable. Près de la moitié des Canadiens qui travaillent ne savent pas de combien d'argent ils auront besoin ou croient qu'ils n'auront pas assez d'argent pour avoir une bonne retraite. Donnez à vos employés les outils nécessaires pour bâtir un avenir prospèreEn offrant l'occasion à vos employés de participer au régime de Vision d'Avenir TD, vous leur donnez les outils et l’aide dont ils ont besoin pour bâtir leur avenir. Le régime inclut aussi du soutien et de l'information dans toutes les succursales TD Canada Trust partout au pays. Économies d'impôt immédiates dès le premier dépôtVision d'Avenir TD offre à vos employés des avantages immédiats et à long terme dès le premier dépôt. Lorsque vos employés cotisent à un régime d'épargne-retraite (RER) au moyen de déductions à la source, ils reçoivent un report d'impôt immédiat. C'est comme obtenir un remboursement d'impôt à chaque paie au lieu de le recevoir à la fin de l'année. Le pouvoir de capitalisation et moyenne d’achatL'économie d'impôt immédiate sur les retenues salariales signifie qu’encore plus d'argent aura encore plus de temps pour capitaliser. Cela veut aussi dire que les employés peuvent profiter de la moyenne d’achat aux fins de placement tout au long de l'année d'une façon plus rentable. Types de régimes et options de placementCHOIX DE DEUX RÉGIMES SIMPLESVision d'Avenir TD vous offre le choix entre deux options de comptes simples pour vos employés. Selon les options que vous sélectionnerez, vos employés pourront choisir seulement un compte ou les deux.
Options de placementsNous comprenons que chaque employé est unique et poursuit des objectifs bien précis en suivant un plan qui lui est propre. C’est pourquoi il existe de nombreuses options de placement qui les aident à répondre à leurs besoins particuliers en matière de planification de la retraite. Le programme Vision d’Avenir TD offre donc des fonds de Fonds Mutuels TD dans le cadre de son régime d’épargne-retraite collectif et dans lesquels sont versées les cotisations salariales. Si vos employés souhaitent profiter d’un plus large éventail de placements, ils pourront possiblement profiter des options de placement individuelles de TD Waterhouse Canada Inc. pour verser leurs cotisations salariales. Prenez note que si vous choisissez de verser vos cotisations salariales dans un compte TD Waterhouse, celui-ci sera indépendant du régime d’épargne-retraite collectif Vision d’Avenir TD. Auprès de TD Waterhouse Canada Inc., les employés peuvent gérer eux-mêmes leur portefeuille de placements ou opter pour une solution complète incluant les services d’un professionnel en placements. Les services de placement offerts par TD Waterhouse comprennent :
Veuillez noter que des soldes de compte minimaux et des frais d'administration peuvent être exigés pour les comptes TD Waterhouse. Votre représentant de Vision d'Avenir TD peut vous aider à déterminer si ces options conviennent aux objectifs de votre entreprise. Pour plus de renseignements sur Vision d'Avenir TD, veuillez remplir le formulaire en ligne dès aujourd'hui. Un représentant vous contactera pour vous informer des avantages de Vision d'Avenir TD et répondra à toutes vos questions. |
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